Despido injustificado: ¿qué hacer?
Cuando existe un despido sin causales, o bien, en alguna de las siguientes alternativas: Despido por necesidad de la empresa: en caso de que la empresa contrate a otra persona para el puesto del despedido, o también en el caso que no pueda justificar que la situación de la empresa amerita el despido. Imputación de …